consistant, en rapport avec le cahier de charges du client, à déclencher la procédure de recrutement de l’identification des profils jusqu’à la mise à disposition de la ressource au client. Dans ce cas de figure le candidat retenu contractera directement avec TEMPO pour une mission dont les termes seront au préalable fixés par l’entreprise utilisatrice (durée, fonction, rémunération, catégorie ….)